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大连代办公司如何将临时工的利益也保障了呢?

时间:2018-10-11 09:18 来源: 点击:

  在一家企业中不免会存在临时工,大事临时工的权益如何才能得到保障呢?大连代办公司指出在个人所得税政策调整下,那当企业雇佣临时工时,需要去申报个人所得税吗?下面就跟随我们一起来看看吧。

  情况1 与临时工存在聘用关系

  若临时工与企业:

  1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同;

  2. 按月定期支付报酬。

  企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

  账务处理:

  借:应付职工薪酬-工资

  贷:银行存款

  应交税费-个人所得税

  情况2 与临时工不存在聘用关系

  如果临时工与企业:

  1. 不存在实际雇佣关系;

  2. 没有与单位签订有期限的劳动合同;

  3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。

  这种情况就应该按照劳务费处理。

  劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

  总之,大连代办公司表示这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。